De tijd vloog. Een maand ging in een oogwenk voorbij. Deze maand heeft ons bedrijf een reeks stimuleringsmechanismen voorgesteld om onze professionele en ervaren verkopers aan te moedigen meer bestellingen af te handelen. Dit is het moment om geld in te zamelen!
Allereerst hebben we allemaal de problemen die we deze maand tegenkwamen en de bijbehorende oplossingen samengevat, onze eigen ervaringen gedeeld, we kunnen ook meer leren over verkoopmethoden en probleemoplossingen van elkaar. Dan publiceert onze afdelingsmanager het overzicht van de maand en moedigt iedereen aan om hard te blijven werken, er is immers nog tijd tot het volgende jaar. De beloningen kunnen doorgaan.
Na de samenvatting kwam de bijeenkomst ten einde. Dit moet het meest langverwachte onderdeel van de awards zijn! Onze algemeen directeur reikte de bijbehorende prijzen één voor één uit. De prijsuitreiking maakte iedereen enthousiast en had een blije glimlach op hun gezicht.
Om de werkdruk te verlichten en de communicatie en samenwerking tussen oude en nieuwe collega's te bevorderen, hebben we na de bijeenkomst een afdelingsteambuildingactiviteit gehouden in de coffeeshop van ons bedrijf. Ons gezelschap bereidde een verscheidenheid aan heerlijk eten voor ons allemaal en zorgde voor een zeer warme scène om ons te laten genieten van de ontspanning. En toevallig was er een collega die vandaag jarig was, en ons bedrijf bestelde verjaardagstaarten en bloemen om haar verjaardag te vieren.
 |  |
Terwijl we aten en kletsten, stelden de nieuwe collega's zich voor en deelden de oude collega's hun ervaringen in het bedrijf. Ik merkte dat veel van mijn collega's al meer dan 20 jaar in ons bedrijf werken en ons bedrijf als hun tweede thuis beschouwen. Het is onze bewondering waard. Door deze teambuilding activiteit kent iedereen elkaar en het bedrijf beter, en wordt ieders relatie ook intiemer.