Om het uitgebreide leervermogen van het management van ons bedrijf te verbeteren, hield Rhino Business School een interne TTT-training (Training the Trainer to Train) (de eerste fase) in de trainingsruimte van ons bedrijf.
In het proces van professionalisering moeten bedrijfstrainers vaardiger zijn in het lesgeven en rijker zijn in lesmethoden. Studenten hebben hoge verwachtingen van onderwijseffecten.
Op weg naar groei moeten interne trainers hun manier van lesgeven vaststellen en professioneler worden van niet-professioneel.
De stijl van de docent komt niet alleen tot uiting in de uitgebreide inhoud. Voor een interne trainingstrainer, natuurlijke lichaamstaalstijl, heldere expressie en met emotie met geluid, dit alles toont de waarde en stijl van de trainer. In feite zijn interne trainers ook verdeeld in drie niveaus, primair, gemiddeld en gevorderd. Deze training start vanaf het basisniveau.
De trainingsscène zoals hieronder:
 |  |
Leerdoel:
1. Beheers het vermogen om cursussen te plannen, regisseren en acteren, en ontwikkel uitgebreide onderwijsvaardigheden.
2. Beheers zelfexpressie en presentatievaardigheden en verbeter het vermogen van trainingsmanagement.
3. Word een interne trainer en ontwikkel zelfstandig cursussen.
4. Beheers de psychologische basiskennis in opleiding.
Deze training is ontspannen en prettig, waarbij theorie en praktijk worden gecombineerd. Het vertelt de oriëntatie van de tutor, de kenmerken van volwasseneneducatie en de basisvereisten van de tutor, en andere zeer nuttige kennis, studenten hebben er veel van geprofiteerd.
 |  |
Door de eerste cursus van het TTT-trainingskamp (Training the Trainer to Train) hebben studenten een eerste inzicht in de positionering van interne trainers en de basisvereisten van interne trainers. Het heeft een goede basis gelegd voor het uitvoeren van cursustrainingen in de volgende stap.
De interne trainers van Rhino Business School spelen een sleutelrol bij het opbouwen van het opleidingssysteem van ons bedrijf en zijn de hoeksteen en hernieuwbare kracht van interne opleiding, evenals een cruciale factor bij het bevorderen van de hervorming van het bedrijfsbeheer.